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紫阳街道“三步走”强化代表履职管理

日期:2018/5/18 10:19:40 发布人: 李淑艳 点击量:1906


  为认真解决部分人大代表履职热情不够高、参加活动不够多等问题,促进代表更好地依法履职,今年以来,人大紫阳街道工委积极探索代表履职管理机制,制定了人大代表履职菜单、建立积分制管理办法、落实述职接收选民监督,引导、激励和督促代表依法履行代表职责,推动代表履职管理工作不断走上精细化、规范化和科学化。

  一是强化责任机制推出代表履职菜单。积极对接区人大年度工作安排,结合街道代表工作实际,探索梳理代表年度履职清单,除了人代会、单双月等必参加代表活动之外,推出代表自选活动菜单,方便代表们有针对性的自主选择参加代表活动,实行代表履职人性化服务。

  二是建立积分机制规范代表履职评价。近期,紫阳街道制定试行《紫阳地区人大代表履职评价实施办法》,将紫阳地区区级人大代表参加区人大常委会、街道工委组织的各类活动,区委、区政府及其部门邀请代表参加的各种监督、协商、座谈活动以及代表自主参与的社会公益活动情况、意见建议提交情况、选民问题处理情况等履职工作量化为积分,作为代表年度履职评价以及代表换届留任考量的重要依据。代表年度履职积分分为基本分和激励分两部分。其中,基本分满分为100分,不满60分的评价为不称职;基本分达到60分以上的,与激励分加和后,根据评优比例,经街道工委集体研究评选优秀、称职和基本称职。通过积分管理规范辖区人大代表履职管理工作,客观评价代表履职工作情况,更好激发代表履职为民积极性和主动性。

  三是落实述职机制接受选民监督。对辖区的36名区级人大代表,按照“分批述职、整体推进”的形式,确保每名代表在任期内述职一次,主动接受选民监督。参加述职的选民包括各选区群众代表以及各联络站站长、副站长,对人大代表履职期间遵纪守法、模范带头以及参加会议、建言献策,联系群众、开展调研,参加代表小组活动等情况进行测评,测评结果作为代表留任的重要考量。

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