领衔人：陈华进

附议人：余仙增、陈日德

关于解决离任村干部养老保障的建议

    十九大报告提出乡村振兴战略，村干部是党和国家在基层组织的管理者，是建设“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”美丽乡村的引领者、实践者，既要落实上级政府部门部署的各项任务，又要谋划乡村发展，带领群众致富，维护乡村稳定。

    村干部有着双重身份，在职时是干部，离职后是农民。自2009年以来，在任的村干部待遇不断提高，极大地提高了村干部的工作积极性。但是，一些2000年以前任职的村干部，特别是上世纪60年代到90年代在村里任职的年龄较大的老干部，有的担任村干部的时间甚至长达20多年，目前已进入老年阶段，这些村干部离任后回归农民身份，无任何养老及社会保障，经济拮据、生活困难的情况较为普遍。

    为更好地打消村干部的后顾之忧，让更多有志于服务农村的有文化、有理想、有思路 、能吃苦、懂经营的人才投入到基层农村的管理之中，更加无私地服务农村，带领农民朋友发展致富，建议政府在提高在任村干部的薪酬同时，也要重视考虑解决离任村干部的养老保障等问题，让那些为农村发展作出长期奉献的老村干部老有所依，安享晚年。